Nem todas as pessoas são pró-ativas e buscam encontrar melhores soluções para diversos problemas. Essa atitude repercute no âmbito laboral. Contudo, há quem olhe para os seus afazerem com intra-empreendedorismo. Mas, afinal, o que é intra-empreendedorismo?

Uma postura intra-empreendedora se caracteriza pela constante busca por formas mais eficientes e eficazes de realizar funções, atividades, isto é, fazer as coisas acontecerem. Assim sendo, um profissional que possui uma postura intra-empreendedora está constantemente observando o que acontece ao seu redor dentro do local de trabalho.

Conhecendo o que é intra-empreendedorismo

O intra-empreendedorismo é a ação de empreender dentro do local de trabalho, isto é, qualquer colaborador pode assumir postura intra-empreendedora dentro da empresa. É através do intra-empreendedorismo que as melhorias ocorrem.

Para perceber o valor de tal característica, vale a pena pensar o que acontece quando a equipe de trabalho está desmotivada e quando as pessoas não possuem valores alinhados com a empresa. Uma equipe sem vontade de realizar as suas tarefas não é produtiva e quando isso acontece, há uma importante repercussão dos resultados da empresa.

Sem dúvidas, a falta de motivação para o trabalho é um dos principais aspectos que afeta a sua produtividade. Contudo, manter o intra-empreendedorismo em alta depende basicamente das características dos indivíduos. Isso porque ser empreendedor dentro da empresa depende dos objetivos das pessoas, da forma como elas encaram o trabalho e os mecanismos internos de motivação.

O profissional intra-empreendedor além de propiciar as melhorias organizacionais, também ocasiona uma substancial redução nos custos e um aumento na qualidade.

Há formas de incentivar o intra-empreendedorismo?

Embora uma boa parcela das atitudes que propulsiona o intra-empreendedorismo dependa das características pessoais dos colaboradores, há formas de estimular o aparecimento da conduta intra-empreendedora.

Ambiente de trabalho adequado

Este é um dos pontos mais relevantes e que estimular o desenvolvimento do intra-empreendedorismo. Se os gestores querem ter colaboradores persistentes, abertos às inovações e com a mente centrada em possíveis melhorias, é indispensável que eles cuidem do ambiente. Isso acontece por meio de uma flexibilização no processo comunicativo e nos afazeres.

Hoje em dia, a cultura de gerir a empresa com “mãos de ferro” é a verdadeira inimiga do intra-empreendedorismo. A cultura flexível, conhecida como orgânica no meio empresarial, é a melhor alternativa, pois ela possibilita que as pessoas manifestem sua opinião. Nas empresas com uma visão orgânica de gestão, os colaboradores se sentem livres para propor melhorias, considerar sugestões e ponderar críticas.

A competitividade depende do intra-empreendedorismo

Certamente, a forma como a empresa compete no mercado está ligada ao intra-empreendedorismo. Atualmente, é possível ver empresas conhecidas por serem “mais descoladas” dominando o mercado. Isso porque a cultura flexível promove a liberdade e gera senso de responsabilidade nas pessoas. Como consequência, emanam as ações intra-empreendedoras.

Não há como negar que o intra-empreendedorismo é fundamental para que a empresa funcione com a sua máxima capacidade. Mas para que ele cumpra a sua vita função, é indispensável que a organização ofereça meios propícios para o seu desenvolvimento.

Caso contrário, por mais que existam funcionários intra-empreendedores, a tendência é que estes limitem-se a executar suas tarefas e esperar o horário de bater o ponto de saída.

Estimular o intra-empreendedorismo também é função da área de recursos humanos. O processo para formação de uma equipe intra-empreendedora começa já no recrutamento e seleção de pessoas.

Os especialistas na área são capazes de perceber se uma pessoa realiza ações ou tem atitudes intra-empreendedoras. Assim, a contratação das pessoas com perfil adequado configura o primeiro passo rumo à formação da equipe perfeita.

Se deseja saber mais informações sobre este e outros assuntos relacionados ao empreendedorismo, não hesite em acessar os outros artigos do blog!

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